Yeni çalışma yöntemleri Üçlü Danışma Kurulu'nda ele alındı

Çalışma hayatında yeni nesil çalışma yöntemlerinin geliştirilmesine yönelik hazırlıklar, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerini bir araya getiren Üçlü Danışma Kurulu'nda ele alındı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlığındaki toplantı, Bakanlığın Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda "Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri" gündemiyle gerçekleştirildi. Toplantıda, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da yer alan yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi.

Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, iş gücü piyasasında elde edilen kazanımlara dikkati çekerek işsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek hanede seyrettiğini, ağustos ayında yüzde 7,8'e gerilediğini ve genç işsizlik oranının yüzde 13 seviyesine indiğini belirtti.

YENİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİNDE KAPSAYICILIK HEDEFİ

Işıkhan, "Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır." dedi.

Kadın istihdamını destekleyen İş Pozitif ve gençlerin istihdamına yönelik Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programlarına değinen Işıkhan, aktif iş gücü hizmetleri kapsamında çalışanların ihtiyaçlarına yönelik politikaların sürdürüleceğini belirtti.

AVRUPA'DAKİ MODELLER İNCELENİYOR

Yeni çalışma yöntemlerinin geliştirilmesinde uluslararası uygulamaların da dikkate alındığını belirten Işıkhan, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini ifade etti.

Işıkhan, Türkiye'nin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmayı amaçladıklarını belirterek, toplantıda ortaya konulacak farklı görüş ve eleştirilerin çalışmalara katkı sağlayacağını söyledi.

Yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ile kadın ve gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasının 2027-2029 dönemini kapsayan OVP'de de önemli politika alanları arasında yer aldığını kaydeden Işıkhan, iş gücü piyasasının yalnızca işsizlik oranları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

MEVZUATTA YENİ DÜZENLEME HAZIRLIĞI

İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasının birbirine alternatif olmadığını belirten Işıkhan, çalışma hayatının güncel ihtiyaçları doğrultusunda mevzuatın bazı alanlarda yeniden ele alınacağını bildirdi.

Işıkhan, "Mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz." ifadesini kullandı.

Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerinin yanı sıra işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.

Kaynak: Anadolu Ajansı (AA)

Kaynak: {Haber Merkezi}